Journée mondiale de la santé mentale : comment nos établissements soutiennent le bien-être des équipes

En l’honneur de la Journée mondiale de la santé mentale (le 10 octobre), nous mettons en lumière les initiatives empreintes de compassion déployées par les établissements du Groupe vétérinaire Daubigny et de VetStrategy pour soutenir le bien-être mental. Qu’il s’agisse d’activités d’autosoins, d’espaces de recueillement ou de moments dédiés au repos et à la connexion d’équipe, ces initiatives célèbrent l’attention, l’empathie et la créativité présentes au sein de nos établissements. 

Le 10 octobre marque la Journée mondiale de la santé mentale, un rappel à l’échelle mondiale de l’importance de prioriser le bien-être. Dans le domaine vétérinaire, ce message est particulièrement crucial. Les équipes vétérinaires font face chaque jour à des défis uniques, accompagnant les familles d’animaux de compagnie à travers des moments à la fois joyeux et difficiles. Soutenir le bien-être mental de celles et ceux qui consacrent leur vie aux soins des animaux est essentiel. 

Partout dans nos établissements, les équipes montrent l’exemple en créant des environnements où le bien-être mental est activement soutenu : 

• L’équipe de Kamloops Veterinary Clinic a eu l’honneur d’accueillir Christa Haywood-Farmer, formatrice à la Commission de la santé mentale du Canada, qui est venue s’entretenir avec l’équipe sur l’importance de favoriser des conversations ouvertes autour de la santé mentale. La séance a abordé des sujets essentiels tels que l’anxiété, la dépression, la prévention du suicide, et a offert un espace sécuritaire permettant à l’équipe de poser des questions et de participer à un dialogue significatif. 

• L’équipe de la Clinique vétérinaire St-André a adopté la journée Amenez votre chien au travail, démontrant comment les animaux de compagnie apportent joie et positivité dans le milieu professionnel. 

• L’équipe de Chase River Veterinary Hospital a créé un mur commémoratif appelé Memorial Paws (Mur des pattes en mémoire) en mémoire de patients bien-aimés, offrant aux collègues une façon significative de vivre leur deuil ensemble. 

• Les membres de l’équipe d’Avon Animal Hospital a récemment organisé une activité créative d’autosoins, invitant son équipe à créer des mini-jardins féeriques avec des fleurs locales. Ce fut l’occasion pour l’équipe de se détendre, de se ressourcer et de passer un bon moment ensemble. 

• Les équipes de Talbot Animal Clinic et Elgin Animal Hospital ont mis en place les Mardis Temps d’arrêt mensuels (Time Out Tuesdays), fermant leurs portes plus tôt pour offrir à leurs équipes du temps pour se reposer et se concentrer sur leur bien-être personnel. En septembre, les deux établissements se sont réunis pour une partie amicale de jeu de poches— un après-midi rempli de rires, de plaisir et d’esprit d’équipe. 

• Cet été, Bridgwater Veterinary Hospital a pris le temps de célébrer son incroyable équipe en profitant du soleil lors d’un repas-partage (putlock) et barbecue à l’extérieur, l’occasion de savourer de bons plats, de respirer l’air frais et de profiter de la compagnie des collègues. 

Ces initiatives reflètent le soin et la créativité que nos équipes mettent à se soutenir mutuellement. Ensemble, nous bâtissons des environnements de travail où la compassion, la résilience et le bien-être s’épanouissent côte à côte.