Ce programme réunit des collègues animé(e)s par la volonté de promouvoir une culture de bien-être au travail.
Lancé en avril, le programme de champion(-ne)s du bien-être de VetStrategy et du Groupe vétérinaire Daubigny est au cœur de la promotion d’une culture de soutien et d’un bien-être positif sur les plans physique, financier et mental. Nos champion(-ne)s encouragent le mieux-être, offrent des conseils et apportent leur soutien lorsque cela compte le plus. Chaque champion(-ne) du bien-être apporte une perspective unique, une attention sincère envers ses collègues et une conviction partagée quant à l’importance du bien-être positif.
Chacun(e) de nos champion(-ne)s du bien-être a partagé ses réflexions sur les raisons qui l’ont motivé(e) à soutenir ses pairs et sur son lien personnel avec la santé mentale :
Janna Courtes
Directrice des opérations, Montréal et les environs
« En tant que directrice des opérations et ayant de l'expérience dans la gestion d'équipes, j'ai vu la réalité du bien-être changer énormément ces dernières années. Pour moi, m'impliquer en tant que championne du bien-être consiste à continuer à réfléchir à différentes façons de rencontrer les personnes là où elles sont, de fournir du soutien et de faire une différence. »
Stéphanie Daigneault
Directrice d’établissement à l’Hôpital vétérinaire Prévost et par intérim à la Clinique vétérinaire Saint-Canut et Bellefeuille
« Je suis une personne ouverte et à l'écoute des besoins mentaux de mon entourage. En tant que personne vivant avec trouble de personnalité limite, j'adore la psychologie et je prône la présence en clinique d'aide en santé mentale. J'ai aussi complété la formation de Premiers soins en santé mentale qui était offerte en 2023. »
Cathy Meade
TSA à la Walker Road Animal Hospital
« J'ai toujours eu un fort désir de contribuer à un environnement de travail sain et inclusif. Il est très important pour moi que chacun(e) se sente apprécié(e), valorisé(e), respecté(e) et entendu(e). Ma mission personnelle est de veiller à ce que personne ne se sente invisible ou seul(e), et de fournir un espace sûr à mes collègues lorsqu'ils ou elles ont besoin de soutien. »
Sarah Ganeo
Directrice d’établissement à la Vaughan-Richmond Hill Veterinary Emergency Clinic
« Je suis très passionnée par la création d'une culture de travail positive et d'un lieu de travail agréable. J'étais travailleuse sociale agréée avant d'entrer dans le monde vétérinaire et j'encourage mon équipe à discuter avec moi lorsqu'ils ou elles en ont besoin. Je veux défendre l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le bonheur sur le lieu de travail. »
Shelley Seymour
Responsable de bureau à la Riverview Animal Health Centre
« J'ai vécu et travaillé à travers de nombreuses difficultés liées à la santé mentale, personnellement, avec ma famille, mes ami(e)s et mes collègues. Notre équipe a besoin d'un endroit sûr pour ouvrir le dialogue et recevoir du soutien lorsque le premier pas doit être franchi. Je pense qu'avec mes expériences de vie et ma préoccupation authentique pour le bien-être de mon équipe, je pourrais faire une différence. »
Sue Lauman
Directrice d’établissement à la Chase River Veterinary Hospital
« Ayant été témoin de la passion et du dévouement des équipes et des individus dans le domaine vétérinaire, je constate chaque jour l’importance de la santé mentale et du bien-être global. Ce sont des personnes qui font face à la vie et à la mort au quotidien et qui ont besoin de notre soutien. Je souhaite offrir les meilleurs soins à mon équipe ainsi qu’à toutes les équipes sur le terrain, et ce projet représente une belle occasion pour VetStrategy et le Groupe vétérinaire Daubigny de devenir un leader en matière de bienveillance envers ses gens, comme ils le méritent. »
Theresa Grey
Réceptionniste – Service à la clientèle à la Valley Veterinary Services
« Je crois fermement au soutien en santé mentale, et c'est une mission proche de moi car mon mari souffre quotidiennement. J'ai travaillé avec son conseiller et j'assiste à des réunions mensuelles avec FANS à Fraser Health, un réseau pour les familles et ami(e)s soutenant un(e) proche ayant des problèmes de santé mentale, donc je sais à quel point il est important de soutenir les autres. »
Tracy Bowdige
Gestionnaire de projet, distribution – Conseils commerciaux
« J'ai toujours eu une passion pour le soin de l'esprit, du corps et de l'âme. Je suis très intéressée à devenir championne du bien-être car j'aime tout simplement aider les autres. Mon fils est sur le spectre et ma famille a une variété de défis de santé physique et mentale qui m'ont conduit sur divers chemins révélateurs mais merveilleux. »
Trina MacDonald
Directrice d’établissement à la Antigonish Veterinary Clinic
« Avec un diplôme en psychologie de l'Université Saint-Francis-Xavier (StFX), je m'intéresse beaucoup au bien-être de mes collègues et des autres. Chacun(e) a une personnalité unique façonnée par ses expériences de vie, et il est important pour nous de comprendre leur personnalité. »
En plus du travail remarquable de nos champion(-ne)s du bien-être, nous sommes fier(-ère)s de renforcer notre engagement envers la santé mentale et le bien-être professionnel de plusieurs façons. Du lancement de notre nouvel Espace de soutien au bien-être des collègues à la formation de nos leaders en premiers soins en santé mentale, en passant par un partenariat d’un an avec deux travailleuses sociales en milieu vétérinaire, nous nous efforçons de soutenir nos collègues là où ils (elles) en ont le plus besoin.